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Veröffentlicht : July 13, 2010 |
Autor : bewerbung
Kategorie : Business | Bisher
gelesen
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yViele Bewerber sind entmutigt, wenn bei der Bewerbung Absage auf Absage folgt. Für viele Bewerber ist es nicht erkennbar, warum sie es nicht geschafft haben, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden - wenn denn die Unterlagen überhaupt zurückgeschickt werden. Aus dem Begleitschreiben des Unternehmens ist meist der konkrete Grund nicht herauszulesen. So ging es auch Renate Müller.
Während der letzen Monate hatte Renate Müller schon mehr als 30 geschrieben. Leider blieben die Bemühungen der 41-jährige kaufmännische Angestellte erfolglos. 'Leider konnten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen...', diesen Satz las Renate Müller in 90% der Fälle. Es konnte keinesfalls an ihrer Qualifikation oder Berufserfahrung liegen, denn beides passte in den meisten Fällen hervorragend zu den ausgeschriebenen Stellen. "Ich fragte mich wieder und wieder, woran es lag. Schließlich hatte ich alle Bewerbungstipps beachtet und zuletzt sogar kostenlose Bewerbungsvorlagen verwendet. Ich war kurz davor, aufzugeben" , erinnert sich Renate Müller.
Dann empfahl eine Freundin ihr den Bewerbungsgenerator von www.bewerbungs-tools.de.
"Meine Freundin erzählte, dass man mit dem Bewerbungsgenerator per Mausklick Bewerbungen schreiben kann. Der Bewerbungsgenerator gleicht die eigene Qualifikation mit dem Stellenangebot ab und macht einen ausformulierten Textvorschlag. In nur 15 Minuten könne sie so eine individuelle Bewerbung erstellen. Das schien mir unmöglich."
Die nächste Absage kam und Renate Müller probierte den Bewerbungsgenerator aus. Nach 15 Minuten hatte sie eine Top-Bewerbung erstellt.
"So gut hätte ich meine Qualifikationen gar nicht beschreiben können. Ich war verblüfft, dass es tatsächlich so schnell und einfach ging. Das hat mich motiviert, und ich habe noch 3 weitere Bewerbungen geschrieben. Ich wurde nicht nur plötzlich häufig zum Vorstellungsgespräch eingeladen, sondern habe jetzt auch einen tollen Job als kaufmännische Angestellte in Aussicht."
Was macht den Erfolg des Bewerbungsgenerators aus?
Normale Bewerbungssoftware bezieht nur den Bewerber bei der Erstellung des Bewerbungsschreirens ein. Der Bewerbungsgenerator berücksichtigt auch das Stellenangebot. Dadurch wird die Übereinstimmung zwischen Bewerber und Stellenangebot so deutlich herausgestellt, dass sie dem Personalentsceider auch nach dem Lesen der fünfzigsten Bewerbung ins Auge springt.
Hier können Sie den Bewerbungsgenerator testen:
www.bewerbungs-tools.de
Sabine Starke-Wulff info (at) bewerbungs-tools.de
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