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| Wer mag nicht im Sommer gern den bunten Fruchtcocktail mit stilvoll gefrostetem Glasrand genießen - oder Häppchen vom Fischbuffett mit Lachs, Waller und knackigen, bunten Salaten, die taufrisch auf der Zunge zergehen. Gastomegastore bietet Eiswürfelspender, Eisbereiter mit Dispenser und Eiscrusher für Profis. |
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Veröffentlicht : August 22, 2007 |
Autor : artikel@hit4biz.com
Kategorie : Business | Bisher
gelesen
: 1525
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Misserfolg
dabei, gründlich über die Firma zu recherchieren: Ein Job
Interviewer wird von den Kandidaten erwarten, dass sie viel Zeit
darin investieren, ausführlich über seine Firma zu
recherchieren und zu lesen. Machen Sie Ihre Hausaufgaben bevor Sie
zum Job Interview gehen, wissen Sie was die Firma tut und wer ihre
Mitbewerber sind. Wenn Sie sich nicht die Zeit genommen haben, die
Webseite des Arbeitgebers zu überprüfen und verstehen, wen
sie tatsächlich anwerben und einstellen wollen, dann reduzieren
Sie damit ihre Chancen, erfolgreich durch den Interview Prozess zu
gehen.
Nicht
klar darüber sein, weswegen und worüber Sie interviewt
werden: Machen Sie sich mit der Beschreibung des Jobs vertraut, so
dass Sie auf Ihre Erfahrungen, Talente, Stärken und Fähigkeiten
zurückgreifen, und eine Verbindung mit den Bedürfnissen
der Firma herstellen können. Heben Sie hervor, wie gut Sie zu
einem bestimmten Job passen.
Sich
selbst nicht richtig zu vermarkten: Definieren Sie sich selbst. Was
macht den Unterschied zwischen Ihnen und anderen aus? Kennen Sie
Ihre wichtigsten Stärken und Fertigkeiten, wie sie im
Zusammenhang mit dem Job, für den Sie sich bei der Firma
bewerben, stehen.
Keine
aussagekräftigen Fragen stellen: Haben Sie zumindest drei bis
vier intelligente Fragen bereit, die Sie an den Personalreferenten
stellen. Es ist OK (es hinterlässt sogar einen positiven
Eindruck bei dem Personalreferenten) sie im Vorfeld auf Papier
nieder geschrieben zu haben, und auf sie zur gegebenen Zeit
zurückzugreifen. Interviews sind ein Austausch von
Informationen, und wenn Sie ohne Fragen auftauchen zeigt dies, dass
Sie sich nicht gut für das Interview vorbereitet haben.
Für
das Interview zu schlecht bekleidet sein: Professionelle Kleidung
und Aufmerksamkeit auf Details zählen nach wie vor. Sie können
niemals zu professionell sein. Erinnern Sie Sich daran, dass alles –
Ihre Erscheinung, der Ton Ihrer Stimme, Ihr Benehmen - zu den
Eindrücken (positiv oder negativ), die Sie auf den Interviewer
machen, beitragen. Seien Sie repräsentativ – tragen sie einen
gebügelten Anzug und Hemd, sowie auf Hochglanz polierte
Schuhe.
Diese 5 Tipps waren nur ein kleiner Vorgeschmack darauf, was Sie auf www.zukunftsjob.info
erwartet. Werden auch Sie zum Jobknacker und erjagen Sie sich Ihren Traumjob!
Copyright © 2007 by Andreas Obermüller - PROFIT CONSULT EUROPE Ltd. Email: marketing [at] profit-consult.eu
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