Die Zeitarbeit ist ein Instrument, das gerade in konjunkturstarken Jahren und erhöhter Nachfrage bevorzugt gebraucht wird. Es erlaubt den Unternehmen, auf flexible Mitarbeiter zugreifen und vorübergehend engagieren zu können, ohne diese direkt dauerhaft einzustellen. Sollte sich die Auftragslage dann wieder verschlechtern, müssen keine Fristen zur Kündigung eingehalten werden. Zeitarbeiter und Zeitarbeiterinnen werden von einer Personaldienstleistung angestellt und werden an die anfragenden Firmen weitergeleitet. Die Mehrzahl der Personaldienstleistungen stehen aus diesem Grund mit verschiedenen Firmen im Dialog. Wenn die Firma mit der Qualität der vermittelten Zeitarbeit zufrieden ist, wird die Firma auch weiterhin den Service dieser Personaldienstleistung nutzen. Der Lohn des Zeitarbeitnehmers wird von der Personaldienstleistung Überwiesen, die wiederum von der Firma bezahlt wird. Auch wenn gerade kein Kunde den Mitarbeiter anfragt, bekommt dieser über die Personaldienstleistung sein festgelegtes Gehalt.

Personaldienstleistungen gibt es inzwischen in so gut wie jeder Stadt. Sie vermitteln sowohl Bürokräfte wie auch Fachleute und Lagerarbeiter. Jeder Mitarbeiter der Personaldienstleistung kennt die Fachbereiche eines jeden Mitarbeiters und kann ihn somit an die entsprechenden Unternehmen vermitteln. Zeitarbeit ist in den letzten Jahren teilweise bei Arbeitnehmern unbeliebt geworden. Hauptsächlich wegen niedriger Vergütung und deutschlandweit geforderter Flexibilität, wurden Kritikpunkte gegenüber Personaldienstleistungen geäußert. Doch Zeitarbeit hat auch viele lohnenswerte Seiten. Einige Arbeitnehmer, vor allem neu ausgebildete Jugendliche oder ältere Menschen, haben oftmals kaum noch eine Möglichkeit, eine feste Anstellung zu bekommen. Zum einen werden sie nur auf Probe eingestellt oder bekommen nur einen zeitlich eingeschränkten Vertrag. Auch Menschen, die in einen fachfremde Beruf als Quereinsteiger beginnen wollen, haben dabei häufig Schwierigkeiten. Darüber hinaus existieren in den wirtschaftlich schwachen Orten in Deutschland nur wenige Arbeitsplätze. Eine bessere Alternative zur Erwerbslosigkeit ist die Zeitarbeit. Menschen, die sich als Angestellte auf Zeit vermitteln lassen, Treten während ihrer Tätigkeiten in Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen und und können ihrer beruflichen Fähigkeiten in der Praxis weiterentwickeln. Dabei vertiefen sie ihre Wissensprofile und können neue Perspektiven kennenlernen. Vor allem junge Menschen profitieren hiervon, schließlich nutzt jedes Unternehmen andere Werkzeuge und Maschinen. Diese Menschen werden es aufgrund ihrer somit erworbenen Fähigkeiten bei künftigen Arbeitgebern auch leichter haben, einen festen Job zu bekommen.

Arbeiter auf Zeit werden von den Unternehmen je nach Auftragssituation geordert. Sie können so Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Benötigt die Firma anschließend, bei Expansion des Unternehmens, feste Angestellte, wird sie gewiss auf die entsprechenden Menschen zugehen, die bereits durch die zuvorige Zeitarbeit bekannt sind. Insofern ist Zeitarbeit auch eine Möglichkeit, auf lange Sicht einen festen Job zu bekommen.